Wir sind Musiker*innen, Boulderer*innen, Eltern, Yogis, Tüftler*innen, Gamer*innen und noch so viel mehr… Wir begegnen uns auf Augenhöhe, inspirieren und unterstützen uns gegenseitig.
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit deiner Arbeit machst du einen der konservativsten Sektoren zum Vorreiter in Sachen Klimaschutz und Energieeffizienz.
Bei unserer Zusammenarbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir leben flache Hierarchien, legen Wert auf jede Meinung und streben ein optimales und individuelles Arbeitsumfeld an, damit du dich nicht wie ein Roboter fühlen musst.
Hybrid, mobil, teilweise remote, Büro, Teilzeit, Vollzeit – gemeinsam finden wir die perfekte Kombination für dich und sorgen immer dafür, dass genügend Zeit für echte Begegnungen bleibt.
Je nach Präferenzen, engagier dich in teamübergreifenden Themen – wie der Organisation unseres Summer Camps -, übernimm Projektaufgaben oder konzentriere dich ganz auf deine eigene Rolle. Bühne oder Publikum? Bei unseren monatlichen Company Updates hast du die Wahl.
Ich bin bei vilisto, weil …
… ich mit meiner täglichen Arbeit die Welt Schritt für Schritt etwas nachhaltiger gestalten will. Auf der Suche nach einem Job mit Sinn bin ich auf vilisto gestoßen und kann hier meine Leidenschaft zur Nachhaltigkeit mit der zum Supply Chain Management verbinden.
Jasmin | Supply Chain
Ich bin bei vilisto, weil …
… I want to work with awesome and open minded people towards creating a better world. We create an important and sustainable impact by helping companies reduce their carbon footprint by increasing their energy efficiency.
Kamil | Operations
Ich bin bei vilisto, weil …
… mich die Kultur & die Mission von Anfang an begeistert haben und ich hier nachhaltig wirken & mich weiterentwickeln kann. Durch den Fokus auf die Menschen bei vilisto und deren individuelle Bedürfnisse gestalten wir eine inspirierende, nachhaltige & gerechte Zukunft.
Ladina | People & Culture
Ich bin bei vilisto, weil …
… ich hier ich selbst sein kann! Das Team ist offen und dynamisch, es gibt wenig Hierarchien und ich kann mich als Auszubildende in vielen Bereichen voll einbringen.
Rabia | Auszubildende
Damit du einen super Start bei uns hast und dich schnell zurechtfindest, erwartet dich ein umfangreiches Onboarding-Programm. So erhältst du von uns einen digitalen Onboarding-Guide mit allen nötigen Infos zu uns und unserer Arbeitsweise. Außerdem wirst du in Hospitationsterminen von den Kollegen*innen in die einzelnen Abteilungen eingeführt.
Wenn du die Zukunft des Planeten und deine berufliche Zukunft in Einklang bringen möchtest, bist du bei uns richtig. Bei kununu sind wir mit einem Kununu-Score von über 4,0 als Top-Arbeitgeber gelistet. Im Dezember 2020 und 2021 wurden wir von Focus Business ebenfalls als Top-Arbeitgeber und im Oktober 2022 von Business Punk und Statista als Top-Startup-Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet.
Du hast eine andere berufliche Ausrichtung und kein passendes Stellenangebot gefunden? Oder du interessierst dich für einen Praktikumsplatz? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Initiativbewerbung an jobs@vilisto.de.
Uns ist wichtig, dass wir uns im Bewerbungsprozess gegenseitig gut kennenlernen. Für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit achten wir dabei besonders auf einen guten Fit im Hinblick auf Werte und Einstellungen. Daher durchläufst du bei vilisto einen dreistufigen Prozess: Ein erster Kennenlern-Call von 10 Minuten mit jemandem aus dem People & Culture Team, ein 30-minütiges Kennenlernen mit dem Fachbereich vor Ort oder remote und schließlich eine Hospitation in unserem Büro. In Einzelfällen bitten wir dich im Anschluss darum, uns einen Referenzkontakt zu nennen.
Wie kann ich mich bewerben?
Deine Bewerbung kannst du über unser Bewerbungsformular an uns übermitteln. Das Formular findest du innerhalb der Positionen auf unserer Job-Seite und erscheint, sobald du auf „I’m interested“ klickst.
Solltest du deine Bewerbung per Mail übermitteln, kann es sein, dass die Bearbeitung länger dauert, da wir in erster Linie unser Recruiting Tool im Blick haben.
Nehmt ihr noch Bewerbungen für die auf der Website ausgeschriebenen Positionen an?
Ja, alle auf der Website ausgeschrieben Positionen sind noch vakant.
Wann kann ich nach meiner Bewerbung mit einer Rückmeldung rechnen?
Um den Prozess so kurz wie möglich zu halten, versuchen wir kurzfristig auf deine Bewerbung zu antworten. In der Regel brauchen wir dafür maximal 1 Woche.
Welche Unterlagen braucht ihr von mir?
Mit deiner Bewerbung benötigen wir zunächst nur deinen Lebenslauf. Mit Vertragsabschluss benötigen wir dann noch deine Abschlusszeugnisse. Ob du ein Anschreiben anfertigst und uns deine Arbeitszeugnisse schickst, ist dir überlassen.
An wen soll ich mich bei Rückfragen wenden?
Unsere Recruiter*innen Lutz und Anne stehen dir bei Rückfragen gerne zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@vilisto.de
Zu wann wollt ihr die Position besetzen?
Sobald eine Position auf unserem Jobportal online ist, können wir diese auch kurzfristig besetzen. Uns ist es sehr wichtig, die richtigen Personen für die Positionen und unser Team zu finden, weshalb wir auch bei längeren Kündigungsfristen geduldig sind.
Kann ich meine Bewerbung zurückziehen?
Du kannst deine Bewerbung jederzeit zurückziehen und damit den Bewerbungsprozess von deiner Seite aus beenden. Sende uns dafür eine E-Mail an jobs@vilisto.de mit dem Hinweis, dass du deine Bewerbung zurückziehst.
Gibt es Bewerbungsfristen, an die ich mich halten muss?
Nein, wir haben keine Bewerbungsfristen. Solange die Stellenanzeige auf unserer Website zu finden ist, ist sie noch zu besetzen und du kannst dich bewerben.
Gibt es einen Dresscode?
Sowohl im Büro als auch im Bewerbungsprozess gibt es bei uns keinen Dresscode. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und das geht am besten, wenn du du selbst sein kannst.
Was passiert nach der Bewerbung mit meinen Daten?
Bei Nicht-Einstellung werden deine Daten unter Berücksichtigung der DSGVO nach 3 Monaten automatisch gelöscht.
Wer hat Einblick in meine Daten?
Auf deine Bewerbung zugreifen können das People & Culture Team, insbesondere unsere Recruiter*innen Lutz und Anne. Außerdem wird dein Lebenslauf und alle fachlich relevanten Dokumente an die zuständige Person im Fachbereich weitergeleitet.
Kann ich mich auf das Gespräch/ die Gespräche vorbereiten?
Die Gespräche sollen vor allem dazu dienen, dass beide Seiten einen authentischen ersten Eindruck erhalten und wir uns sowohl auf menschlicher als auch auf fachlicher Ebene besser kennenlernen. Bei uns stehst du als Mensch mit deinen Werten, deiner Motivation und deinen Kompetenzen im Vordergrund.
Im ersten Gespräch gehen wir vor allem auf die Rahmenbedingungen ein. Uns interessiert zum Beispiel, wann du bei uns starten kannst, was deine Motivation ist und wie deine Gehaltsvorstellung aussieht. In den weiteren Stufen sind neben unseren Recruiter*innen auch Personen aus dem Fachbereich dabei. Wir versuchen dann unter anderem herauszufinden, ob wir auch fachlich ein Match sind. Während wir im 30 Minuten Gespräch mit dir über das benötigte Fachwissen sprechen, wollen wir dir dann in der Hospitation einen realitätsnahen Einblick in den Job bieten. Mit 2-3 kleinen Aufgaben bekommen wir einen Eindruck von deiner Arbeitsweise und du einen Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag.
Wie ist der Bewerbungsprozess aufgebaut?
Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Kann ich mich auch für mehr als eine Stelle bewerben?
Ja, dafür kannst du entweder das Bewerbungsformular der jeweiligen Stellen nutzen oder uns mit einem kurzen Kommentar in deiner Bewerbung darüber informieren, für welche Stelle wir dich ebenfalls berücksichtigen sollen.
Was ist, wenn keine Stelle zu mir passt, ich aber trotzdem gerne mit euch arbeiten möchte?
Über unser Bewerbungsformular kannst du uns eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Bitte schildere uns in diesem Fall in einem kurzen Anschreiben, in welchem Bereich du deine Stärken bei vilisto einsetzen möchtest und welche Aufgaben dich besonders interessieren.
An wen soll ich die Bewerbung adressieren?
An wen du deine Bewerbung adressierst, steht dir völlig frei und wird nicht im Auswahlprozess berücksichtigt. Oft werden Lutz und Anne als Recruiter*innen, das People & Culture Team oder das gesamte vilisto Team angesprochen.
Möchtest du über alle neuen Jobs bei vilisto informiert werden? Dann abonniere unseren Jobs-Newsletter. Wir halten Dich gern auf dem Laufenden.
vilisto arbeitet im Moment mit ausgewählten Agenturen zusammen. Bitte rufen Sie unser Büro nicht an. Sie können uns an jobs@vilisto.de eine Kontaktanfrage zukommen lassen und wir setzen uns bei Bedarf mit Ihnen in Verbindung.
